تأسس المركز الإفريقي للتدريب والبحث في الإدارة من أجل الإنماء (كافراد) سنة 1967 بمبادرة من المملكة المغربية والحكومات الإفريقية، وبدعم من منظمة اليونسكو، ليكون أول منظمة حكومية دولية على مستوى القارة تُعنى بالتكوين والبحث وتطوير أنظمة الإدارة العمومية والحكامة. وعلى مدى أزيد من ستة عقود، واكب المركز الدول الإفريقية في جهودها الرامية إلى تحديث إداراتها العمومية، وتعزيز مؤسساتها، وترسيخ نماذج حكامة فعالة وشاملة تتلاءم مع الخصوصيات الإفريقية.

وفي هذا الإطار، دأب المركز منذ سنة 1967 على إصدار مجلته العلمية نصف السنوية “دراسات إفريقية في الإدارة”، التي أسهمت إسهامًا وازنًا في إثراء الأدبيات الإفريقية والدولية في مجال الإدارة العمومية. وبفضل التعاون الوثيق مع عدد من المنظمات الإقليمية والدولية، من بينها الاتحاد الإفريقي، والاتحاد الأوروبي، ومنظومة الأمم المتحدة، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وإدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية بالأمم المتحدة، ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، ترسخت مكانة هذه المجلة كمنصة مرجعية للتحليل والتفكير ونشر المعرفة حول السياسات العمومية، والإصلاحات الإدارية، وقضايا الحكامة.

ومنذ انتخاب الدكتور كوفي ديودوني أسوفي مديرًا عامًا لمركز كافراد بتاريخ 9 يوليوز 2024 من قبل الدورة العادية التاسعة والخمسين لمجلس الإدارة، شرع فريق القيادة الجديد في تنفيذ إصلاح عميق لهذا المشروع التحريري الرائد، تُوِّج بإطلاق المجلة الإفريقية للإدارة العمومية الذكية . ويجسد هذا التوجه الجديد إرادة مواءمة الإنتاج العلمي مع التحولات العميقة التي تعرفها إفريقيا على المستويات الإدارية، والاقتصادية، والرقمية، والاجتماعية، والسياسية، ضمن سياق دولي يتسم بالتعقيد وتسارع التغير وعدم اليقين. وتهدف المجلة الإفريقية للإدارة العمومية الذكية إلى تجاوز المقاربات التقليدية للإدارة العمومية، من خلال تقديم رؤية تحليلية مبتكرة متعددة التخصصات، ومتداخلة بينها، وعابرة لها، لديناميات الحكامة والتنمية في القارة الإفريقية.

وتُعد المجلة الإفريقية للإدارة العمومية الذكية مجلة متخصصة في التحليل الاستراتيجي والرصد العلمي، تُعنى بدراسة التحولات الذكية والمستدامة والشاملة في الإدارات العمومية الإفريقية. كما تولي اهتمامًا خاصًا للتحديات المستجدة في العمل العمومي المعاصر، بما في ذلك التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، والتحولات الاقتصادية والمالية، وحكامة الموارد الطبيعية، والإدارة العمومية القائمة على النتائج، والأمن العالمي، والجيوسياسة، والجيو-اقتصاد، إلى جانب عمليات إعادة الهيكلة المؤسسية والقانونية والتنظيمية الجارية في إفريقيا والعالم. ومن خلال هذه المحاور، تسعى المجلة إلى تعميق فهم التحولات البنيوية التي تشهدها القارة، واستشراف ما تطرحه من تحديات وفرص.

وإلى جانب بعدها الأكاديمي، تطمح المجلة الإفريقية للإدارة العمومية الذكية إلى ترسيخ موقعها كأداة فعالة لدعم صنع القرار وتنمية القدرات. وتسعى إلى أن تكون مرجعًا أساسيًا لصناع السياسات العمومية، والممارسين، والباحثين، والخبراء، عبر توفير تحليلات معمقة، ودراسات مقارنة، واستخلاص الدروس، وعرض أفضل الممارسات، وتقديم حلول مبتكرة في مجالات الحكامة والإدارة العمومية. وفي عالم معولم يتسم بالاضطراب وتدفق المعلومات بكثافة، غالبًا دون قيمة استراتيجية، تهدف المجلة الإفريقية للإدارة العمومية الذكية إلى إنتاج معرفة موثوقة، وذات جودة عالية، وملائمة، تساعد على استشراف المخاطر، واستباق التهديدات، واقتناص الفرص.

وفي عددها الافتتاحي، تدعو مجلة المجلة الإفريقية للإدارة العمومية الذكية الأكاديميين والباحثين والخبراء والممارسين المهتمين بالشأن الإفريقي، في القطاعين العمومي والخاص، إلى تقديم إسهامات علمية حول موضوع التحولات الرقمية والبيئية والاقتصادية في إفريقيا ومنها. وتخضع المقالات المقدمة، باللغات الفرنسية أو الإنجليزية أو العربية، لعملية تحكيم علمي دقيقة وسرية من قبل خبراء مختصين، ضمانًا للجودة الأكاديمية وأهمية المساهمات المنشورة.

ومن خلال هذا المشروع التحريري الطموح، يؤكد مركز كافراد من جديد التزامه برسالته كمركز امتياز إفريقي شامل، مكرّس لتعزيز القدرات المؤسسية، وتحديث الإدارة العمومية، وترسيخ حكامة رشيدة، وأخلاقية، ومسؤولة، قادرة على دعم مسارات التنمية المستدامة في إفريقيا في عالم سريع التحول.

صيغة الملفات المطلوبة
يرجى إرسال ملف واحد بصيغة PDF وملف واحد بصيغة Word.

يجب إرسال جميع المراسلات إلى العنوان التالي: cafrad@cafrad.org