Pour la première fois dans l’histoire de l’Organisation intergouvernementale panafricaine et sous le leadership du Dr. Coffi Dieudonné ASSOUVI, Directeur général, le Centre africain de Formation et de Recherche administratives pour le Développement (CAFRAD) engage une réforme institutionnelle majeure destinée à renforcer son rôle dans la transformation des administrations publiques africaines. Adoptée lors de la 60ᵉ session du Conseil d’administration tenue à Rabat, cette initiative marque l’ouverture d’une année de transition et de transformation institutionnelle pour la période 2025-2026.

Une institution panafricaine en pleine refondation

Aujourd’hui, le CAFRAD souhaite se repositionner comme un centre d’excellence capable d’accompagner la transformation digitale, intelligente et durable des administrations publiques et privées africaines.

Sa mission consiste notamment à promouvoir la modernisation des systèmes administratifs africains, à former les cadres supérieurs de l’État et à favoriser la coopération scientifique entre les pays du continent.

Une réforme profonde pour moderniser la gouvernance

La réforme adoptée par le Conseil d’Administration vise une rénovation globale et profonde du CAFRAD afin d’en faire un instrument stratégique au service de la gouvernance publique en Afrique.

Cette transformation vise à doter le CAFRAD d’un cadre institutionnel plus moderne, transparent et efficace, conforme aux standards internationaux de gouvernance.

Un audit stratégique global pour accompagner la transformation

Dans le cadre de cette réforme, le CAFRAD a lancé un avis à manifestation d’intérêt pour recruter un cabinet chargé de réaliser un audit organisationnel et stratégique approfondi de l’institution.

Cet audit portera notamment sur :

• la gestion administrative et financière ;
• l’organisation interne et les processus de décision ;
• la gestion des ressources humaines ;
• les partenariats et la mobilisation des contributions des États membres ;
• la communication et la visibilité de l’institution, notamment son site web.

L’objectif est d’identifier les forces et les faiblesses de l’organisation et de proposer un plan d’action permettant d’améliorer sa performance et son efficacité.

Une ambition panafricaine renforcée

Au-delà de la réforme institutionnelle, le CAFRAD souhaite renforcer son rayonnement sur l’ensemble du continent. Parmi les initiatives prévues figurent :

• une tournée de mobilisation des États membres ;
• l’organisation d’une table ronde avec les partenaires techniques et financiers ;
• la création de nouveaux partenariats internationaux ;
• le renforcement de la communication et de la visibilité de l’institution.

L’ambition affichée est claire : faire du CAFRAD un hub africain de formation, de recherche et d’innovation en gouvernance publique, capable d’accompagner les États dans la modernisation de leurs administrations.

Vers une nouvelle génération d’administrations africaines

À terme, la réforme vise à transformer le CAFRAD en une organisation moderne, agile et innovante, capable de soutenir la construction d’administrations publiques performantes, résilientes et adaptées aux défis du XXIᵉ siècle. Cette dynamique s’inscrit dans la vision continentale portée par l’Agenda 2063 de l’Union africaine et les Objectifs de développement durable des Nations Unies.

Par cette réforme ambitieuse, le CAFRAD entend ainsi contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de leaders publics africains et à la modernisation durable de l’action publique sur le continent.

Modalités de présentation et de dépôt des offres

Les offres devront être soumises en trois (3) exemplaires en langue française, sous pli fermé portant la mention : « Mission d’audit global du CAFRAD ».

Le dossier devra être déposé au plus tard le 5 avril 2026 à 11h00 (heure du Royaume du Maroc) à l’adresse suivante :

CAFRAD
Rue Mohammed Jazuli, 173
Quartier Hassan
10000 Rabat – Royaume du Maroc

Pour plus de détails :  l’avis de manifestation d’intérêt