Pari gagné par le nouveau Directeur général. La salle des conférences du siège de l’Organisation intergouvernementale panafricaine, à Rabat au Royaume du Maroc a abrité, le jeudi 27 février 2025, la première édition de la table ronde des Etats membres et des partenaires, initiée par le nouveau Directeur général, Dr. Coffi Dieudonné ASSOUVI, sur le thème : « Le CAFRAD rénové, locomotive de l’Afrique vers la transformation globale, digitale, écologique et intelligente des administrations publiques. »

L’événement inédit dans l’histoire du CAFRAD a mobilisé les hautes personnalités du milieu diplomatique, politique, universitaire, académique, associatif, public et privé qui ont répondu à l’invitation de Madame la Présidente du Conseil d’Administration, la Pr. Amal EL FALLAH SEGHROUCHNI,  et de l’ensemble de des membres dudit Conseil pour écouter, échanger, partager leur savoir et formuler leurs recommandations par rapport à la concrétisation de la nouvelle vision du CAFRAD et de ses programmes de transformation de l’Afrique et des administrations publiques et privées, condition essentielle du développement durable et inclusif.

Organisée dans le souci de réhabiliter l’Organisation panafricaine et de restaurer la confiance des Etats membres et des partenaires, la table ronde a connu un succès sans précédent. Elle a connu trois (3) temps forts.

1. La phase protocolaire et cérémonielle

Elle a été marquée par les mots de bienvenue du Directeur général, les mots de soutien du Président de la Fondation Tamkine et l’allocution d’ouverture officielle des travaux de la table ronde par le Représentant de Madame la Présidente du Conseil d’Administration, Dr. Samir Bouggar.

En effet, sous le slogan « A New Leader, A New Vision, A New CAFRAD »,  c’est avec un profond honneur que le Directeur général du CAFRAD a pris la parole ce jeudi 27 février 2025 devant les partenaires techniques et financiers du CAFRAD  à l’occasion de l’ouverture officielle de la première table ronde du CAFRAD rénové. Cet événement, recommandé par l’ensemble du Conseil d’Administration, marque un tournant dans l’histoire de l’institution panafricaine, placée sous le leadership du Dr. Coffi Dieudonné ASSOUVI.

Dr. ASSOUVI a, tout d’abord, exprimé sa très profonde gratitude à Sa Majesté le Roi Mohammed VI, que Dieu Le glorifie, avant de saluer l’attachement du Gouvernement marocain à l’Organisation depuis sa création en 1962 avec le soutien de l’UNESCO. Il a ensuite exprimé sa gratitude à l’égard des honorables invités qui ont répondu présent en grand nombre à cet appel, soulignant qu’il s’agit d’une preuve concrète de l’intérêt porté par les partenaires à l’institution et de leur confiance.

En effet, l’événement a réuni une multitude de partenaires diplomatiques, techniques et financiers, dont le Directeur général a tenu à saluer la présence et le soutien constants à l’égard du CAFRAD. Leur contribution est essentielle pour permettre à l’Organisation de continuer à jouer un rôle clé dans la formation des fonctionnaires africains et la modernisation des administrations publiques sur le continent.

L’enjeu de cette table ronde était clair : préparer l’avenir du CAFRAD face à un contexte mondial de plus en plus complexe et dynamique. Selon le Directeur général, une Organisation qui ne se réinvente pas, qui n’adapte pas ses stratégies et qui ne répond pas aux besoins changeants de ses membres, risque de disparaître. C’est dans cette optique qu’un projet de transformation de l’Organisation a été lancé sous sa direction. Ce dernier, élu en juillet 2024, a été mandaté pour impulser un changement radical tout en préservant l’esprit des Pères Fondateurs du CAFRAD.

Dr. ASSOUVI,  ayant ouvert la voie à cette transformation, a exprimé sa vision pour un CAFRAD renouvelé, un centre d’excellence capable de répondre aux défis contemporains auxquels font face les administrations publiques africaines. Parmi les enjeux de cette réforme figure la nécessité de préparer l’Afrique à la révolution numérique et aux enjeux écologiques, en développant une nouvelle offre de formation et en mobilisant des ressources pour soutenir une gouvernance moderne, inclusive et durable.

La table ronde a permis de poser les bases de ce changement. Elle s’inscrit dans la feuille de route ambitieuse qui comporte cinq axes stratégiques : la rénovation de la gouvernance du CAFRAD, l’adaptation de l’offre de formation aux nouvelles exigences des administrations publiques africaines, le développement d’une recherche centrée sur les défis du continent et l’innovation, l’instauration d’un pôle de conseil pour accompagner les États membres, et la promotion du rayonnement africain et mondial du CAFRAD.

De ce fait, cette présentation a souligné l’importance de l’adhésion de tous les partenaires à cette nouvelle vision, rappelant que la réussite de cette transformation nécessite une coopération renforcée entre les institutions, les États membres, et les partenaires techniques, intellectuels et financiers. Le CAFRAD, selon Dr. ASSOUVI, doit non seulement être un moteur de changement mais aussi un acteur clé dans la transformation digitale des administrations publiques africaines, un levier pour l’innovation et la compétitivité des services publics.

L’engagement des États membres du CAFRAD est aujourd’hui crucial non seulement pour la survie de l’Institution, mais également pour garantir la mise en œuvre de cette feuille de route. Les efforts déployés par le CAFRAD appellent au rétablissement de la confiance des États envers l’institution, ainsi que d’un soutien financier régulier et affirmé. En l’absence d’un tel soutien, il a averti, le projet de transformation risque de ne pas aboutir.

2. Le déroulé des travaux de la table ronde

À cette étape, l’honneur a été échu au Dr. Coffi Dieudonné ASSOUVI, Directeur général du CAFRAD, de présenter la vision du CAFRAD, ses valeurs et ses programmes et projets pour la transformation de l’Afrique et l’amélioration de la gouvernance publique.

La présente feuille de route a été élaborée pour réorienter le CAFRAD vers les grands enjeux administratifs de développement durable et inclusif du continent africain dans un monde globalisé où les transformations mondiales et les défis de la gouvernance globale exigent les transitions numériques, intelligentes et durables de l’Etat ainsi que le management participatif et éthique. A cet effet, elle comprend cinq (5) axes stratégiques:

1. la rénovation et l’amélioration de la gouvernance du CAFRAD qui implique la nécessité de la mise en œuvre des mesures fortes, ambitieuses, audacieuses et réalistes de réforme, de restructuration et de construction d’un nouveau CAFRAD durant l’année de transition ;
2. la conception d’une offre de formation professionnelle continue d’excellente qualité adaptée aux besoins des Administrations publiques africaines exige la mise en œuvre d’un plan de développement des compétences/talents à travers la formation continue certifiante et la formation continue diplômante en vue de préparer les leaders, dirigeants et hauts fonctionnaires ainsi que les acteurs du secteur privé à être de véritables acteurs de développement de l’Afrique sur la base d’un contrat de confiance entre les peuples et les gestionnaires des affaires publiques ;

• La concentration de la recherche rigoureusement menée sur les réels défis des Administrations publiques africaines tout en répondant à la complexité et aux spécificités des sociétés africaines ;

1. Le pôle de conseil et consulting qui vise à doter le CAFRAD d’un Consulting Group en vue de la conduite de missions de conseil, d’accompagnement et de consultation bénéfiques aux Etats africains et enfin
2. Le rayonnement africain et mondial du CAFRAD qui va contribuer au rayonnement mondial de l’Afrique par la valorisation et la diffusion des résultats de la recherche, des formations et des expertises de l’administration publique et l’accueil d’étudiants étrangers.

Il a fini son exposé par un plaidoyer à l’endroit des Etats membres, des partenaires et des financeurs, de l’Union africaine et des Communautés économiques régionales africaines de la nécessité de structurer et de coordonner les interventions en matière de développement des compétences et des talents en Afrique, de mettre en place un programme régional de formation des leaders africains, un Fonds de développement des compétences et un programme de formation au long de la vie comme il en existe en Europe.

3. La phase des échanges

Après la présentation des programmes, s’en sont suivis les échanges et les partages d’expériences et la formulation des recommandations sous forme de contributions. Les hautes personnalités présentes dans la salle ont apprécié le leadership transformateur et transformationnel du Directeur général, déterminé à conduire le changement transformationnel sur le continent, la pertinence et la cohérence de sa vision du ainsi que la densité des programmes à mettre en œuvre.

La table ronde a atteint ses objectifs en termes de restauration de la confiance, de crédibilité, de visibilité. Désormais, le CAFRAD peut compter sur les Etats membres et les partenaires qui se sont approprié la pertinence de l’Organisation au sein de l’architecture institutionnelle africaine. Plus qu’une Organisation, le CAFRAD se positionne comme un Centre d’excellence pionnier de la transformation de l’Afrique et de construction d’une nouvelle Afrique fondée sur un système de gouvernance démocratique, éthique, paisible, inclusive et résiliente. Il est une école de formation des leaders d’aujourd’hui et de demain. L’Afrique en a besoin pour opérer son modèle de développement dans un monde globalisé où l’intelligence artificielle dicte sa loi.

Au terme des travaux, Dr. Samir, représentant la Présidente du Conseil d’Administration, a officiellement clôturé la table ronde, en exprimant son espoir, ainsi que celui de l’équipe du CAFRAD, que celle-ci déboucherait sur  des engagements concrets et sur un soutien renouvelé pour un CAFRAD plus moderne, plus fort et plus apte à relever les défis de demain.

Un succès retentissant ! La première édition de la Table Ronde des Etats membres et des partenaires du CAFRAD a attiré les personnalités de grande renommée de tous horizons.